انس طلا
2,985 دلار
(+0.07%)
1403/12/26 02:00
طلای 18 عیار
6,871,300 تومان
(0%)
1403/12/26 09:26
سکه امامی
79,985,000 تومان
(0%)
1403/12/26 09:26
سکه بهار آزادی
74,520,000 تومان
(0%)
1403/12/26 09:26
نیم سکه
50,900,000 تومان
(0%)
1403/12/26 09:26
ربع سکه
25,900,000 تومان
(0%)
1403/12/26 09:26
سکه گرمی
13,200,000 تومان
(0%)
1403/12/26 09:26

26 اسفند , 1403

انس طلا
2,985 دلار
(+0.07%)
1403/12/26 02:00
طلای 18 عیار
6,871,300 تومان
(0%)
1403/12/26 09:26
سکه امامی
79,985,000 تومان
(0%)
1403/12/26 09:26
سکه بهار آزادی
74,520,000 تومان
(0%)
1403/12/26 09:26
نیم سکه
50,900,000 تومان
(0%)
1403/12/26 09:26
ربع سکه
25,900,000 تومان
(0%)
1403/12/26 09:26
سکه گرمی
13,200,000 تومان
(0%)
1403/12/26 09:26
کد خبر : 44717
اشتغال و رفاه جمعه 19 بهمن 1403 - 15:34 زمان تقریبی مطالعه: 1 دقیقه
کپی شد!
0

دستمزد سال آینده کارگران بر اساس تورم و سبد معیشت تعیین خواهد شد

طبق اعلام وزیر کار دستمزد کارگران در سال آینده بر مبنای نرخ تورم و سبد معیشت تعیین خواهد شد.

به گزارش خبرنگار صنعت مالی ، وزیر کاراعلام کرد که دستمزد کارگران در سال آینده بر مبنای نرخ تورم و سبد معیشت تعیین خواهد شد. این وعده در حالی مطرح می‌شود که هر ساله با نزدیک شدن به ماه‌های پایانی سال، بحث‌های مربوط به تعیین دستمزد کارگران اوج می‌گیرد.

معمولاً جلسات تعیین دستمزد کارگران در دو ماه پایانی سال، یعنی بهمن و اسفند، با جدیت بیشتری برگزار می‌شود. یکی از دلایل اصلی این موضوع، چالش‌های مرتبط با شرایط تولید و نگرانی‌های کارفرمایان است. هر ساله دولتی‌ها و کارفرمایان اعلام می‌کنند که افزایش بیش از حد دستمزد ممکن است به تعدیل نیرو منجر شود، چرا که شرایط تولید دشوار است.

با این حال، تجربه افزایش ۵۷ درصدی دستمزد در سال ۱۴۰۱ نشان داد که اگر دستمزدها به میزان واقعی و متناسب با تورم افزایش یابد، نه تنها به تعدیل نیرو منجر نمی‌شود، بلکه باعث ماندگاری شغل و افزایش انگیزه کارگران برای فعالیت بیشتر خواهد شد.

مطالب مرتبط
  • نظراتی که حاوی حرف های رکیک و افترا باشد به هیچ عنوان پذیرفته نمی‌شوند
  • حتما با کیبورد فارسی اقدام به ارسال دیدگاه کنید فینگلیش به هیچ عنوان پذیرفته نمی‌شوند
  • ادب و احترام را در برخورد با دیگران رعایت فرمایید.
نظرات

دیدگاهتان را بنویسید!

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *