معاونت بازنشستگی صندوقها اعلام کرد: مبالغ مربوط به ماده (۱۰) که همزمان با مستمری بهمن پرداخت شده، علیالحساب بوده و تسویه نهایی پس از تکمیل محاسبات فنی بیمهای انجام خواهد شد.
به گزارش صنعت مالی، معاونت بازنشستگی صندوقها با تشریح سازوکار اجرایی ماده (۱۰) اعلام کرد پرداختهای انجامشده در بهمنماه بهصورت علیالحساب و ناظر بر مطالبات دوران اشتغال مشمولان بوده و تسویه نهایی مبالغ پس از تکمیل محاسبات فنی بیمهای، کنترلهای مالی و تأمین منابع کارفرمایی انجام خواهد شد.
معاونت بازنشستگی صندوقها در راستای شفافسازی روند اجرای ماده (۱۰) و پاسخ به پرسشهای مطرحشده از سوی بازنشستگان، توضیحاتی را درباره نحوه محاسبه و پرداخت مبالغ مرتبط با این ماده قانونی ارائه کرده است.
بر اساس این توضیحات، مبالغ مربوط به دوران اشتغال مشمولان ماده (۱۰) که از سوی کارفرمایان ذیربط وصول و در حسابهای صندوق شناسایی شده بود، بهصورت علیالحساب و همزمان با پرداخت مستمری بهمنماه به حساب افراد مشمول واریز شد؛ بهگونهای که حدود ۶۰ درصد از مبلغ محاسبهشده به حساب مستمریبگیران و مقرریبگیران واجد شرایط پرداخت شده است.
پرداخت باقیمانده مبالغ مرتبط با دوران بازنشستگی منوط به تکمیل محاسبات فنی بیمهای، تطبیق نهایی سوابق پرداخت حقبیمه، انجام کنترلهای مالی و اکچوئری و همچنین تأمین منابع از سوی کارفرمایان مربوطه است که پس از طی این مراحل، در مراحل بعدی پرداخت خواهد شد. در این میان، مطالبات مرتبط با برخی شرکتهای واگذار شده که تاکنون تعهدات کارفرمایی خود را بهطور کامل ایفا نکردهاند، همانند سایر دیون کارفرمایی، بهصورت مستمر از سوی صندوقهای بازنشستگی صنعت نفت در حال پیگیری است.
مشمولان ماده (۱۰) شامل بازنشستگانی هستند که در تاریخ اول فروردین ۱۳۹۳ در وضعیت اشتغال قرار داشتهاند و مطابق مقررات جاری، مشمول احکام و محاسبات این ماده میشوند. با توجه به اعمال تغییرات ناشی از این ماده در کارت حقوق دوران اشتغال بازنشستگان بعد از سال ۱۳۹۳، بازنگری در میزان مستمری مشمولان در دستور کار مدیریت کنترل محاسبات و واحد فناوری اطلاعات قرار دارد و تلاش میشود مستمریهای اصلاحشده در کوتاهترین زمان ممکن نهایی و برای پرداخت در اختیار امور مالی صندوقها قرار گیرد.
در پایان تأکید میشود بازنشستگان محترمی که در خصوص نحوه محاسبه مبالغ یاعدم دریافت وجه در بهمنماه پرسش دارند، مطابق روال معمول به نزدیکترین دفتر نمایندگی محل سکونت مراجعه یا تماس حاصل کنند تا موضوع از طریق کارفرمای مربوطه بررسی و نتیجه نهایی به اطلاع آنان برسد.
منبع: ایلنا
بیشتر بخوانید: