مشارکت بازنشستگان؛ رمز موفقیت در اجرای برنامهها
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری در پاسخ به برخی مباحث مطرح شده پیرامون تعامل نزدیک با کانونهای بازنشستگی تصریح کرد: «معتقدم هیچ برنامهای در هیچ جای دنیا بدون مشارکت مستقیم ذینفعان به موفقیت کامل نمیرسد. برقراری رابطه نظاممند با کانونها، روند اجرایی کارها را تسهیل میکند و این همراهی نه برای رفع تکلیف، بلکه یک ضرورت اعتقادی برای پیشبرد اهداف صندوق است.»
تحقق متناسبسازی حقوق در سال جاری
دکتر ازوجی در ادامه به تکالیف صندوق در برنامه هفتم توسعه اشاره کرد و افزود: شاخصهای کلیدی برای ارزیابی عملکرد تیم مدیریتی صندوق در نظر گرفته شده است. نخستین مورد، بحث متناسبسازی حقوق بود که خوشبختانه مرحله سوم آن در سال جاری به طور کامل اجرایی شده و احکام مربوطه با تلاش کارشناسان حوزه فنی صادر گردیده است. این اقدام گام مهمی در جهت پاسخ به مطالبات برحق بازنشستگان بود که مورد تقدیر نمایندگان مجلس نیز قرار گرفت.»
_16285.jpg)
پایش صلاحیت مدیران و نفی روابط غیرحرفهای
وی با تأکید بر ضرورت اصلاح ساختار مدیریتی در شرکتهای تابعه، از پایش دقیق صلاحیت مدیران خبر داد و گفت: «مطابق تکلیف برنامه هفتم، فرآیند احراز صلاحیتها با نظمی نوین در حال انجام است. تاکنون بیش از ۳۰۰ نفر از مدیران مورد ارزیابی قرار گرفتهاند. هدف ما این است که با نفی هرگونه فشار بیرونی یا روابط شخصی، افراد شایسته و متخصص در جایگاهها قرار گیرند.»
وی ادامه داد: «اگر مدیری بدون تخصص و صرفاً براساس رابطه منصوب شود و شرکت به سوددهی نرسد، خروجی آن به ضرر کل جامعه بازنشستگی خواهد بود.»
دکتر ازوجی در پایان خاطرنشان کرد که طی دو ماه آینده، فرآیند بررسی صلاحیتها و تعیین تکلیف مدیریتی بخشهای مختلف صندوق به سرانجام خواهد رسید تا نظم اجرایی و شفافیت در حداکثر سطح خود قرار گیرد.
در پایان این نشست و به منظور بزرگداشت روز معلم و مقام شامخ معلمان، از تعدادی از معلمان بازنشسته منتخب به صورت نمادین قدردانی شد.